Aujourd’hui se rassemblent les présidents des institutions européennes et les instances dirigeantes des partenaires sociaux européens.
- Le thème des discussions : « Mettre en œuvre ensemble une relance économique et sociale inclusive en Europe » et définir le rôle des partenaires sociaux dans la mise en œuvre d’un plan de relance efficace.
- Le débat sur le salaire minimum européen pourrait faire son grand retour, à l’initiative de la Commission von der Leyen. De nouvelles annonces sont attendues pour fin octobre.
- Obstacles juridiques. La mise en place d’un salaire minimum européen nécessite d’activer la procédure de révision des traités, l’article 153 du TFUE excluant la possibilité pour l’Union d’agir en matière de rémunérations. 1
- Bataille géopolitique. Si le salaire minimum européen voit le jour, il ne reflétera pas seulement des considérations économiques mais aussi des oppositions géopolitiques, notamment le pouvoir de négociation des pays d’Europe de l’Est. 2
- Si l’idée d’un salaire minimum européen est dans l’air du temps, le vrai débat porte sur son niveau potentiel.
Sources
- KIS Ingrid, Le salaire minimum européen : un vœu pieux ?, Le Grand Continent, 10 mars 2019.
- BATUT Cyprien, Un bouclier social européen : le salaire introuvable, Le Grand Continent, 10 mars 2019.
