La qualification juridique des travailleurs des plateformes numériques a ravivé les débats relatifs aux périmètres du salariat partout où cette forme de mise au travail s’est développée. Reposant sur un recours systématique à des travailleurs non-salariés, les plateformes numériques font évoluer leur modèle économique pour se placer à la marge des réglementations relatives au travail salarié, et développent à cette fin de vastes stratégies de lobbying. Les actions en justice intentées par des travailleurs, des organisations syndicales ou des autorités publiques en vue d’obtenir la requalification de leurs relations contractuelles se multiplient. En France, la qualification de contrat de travail est dite d’ordre public, c’est-à-dire qu’elle échappe à la volonté commune affichée par les parties.