8-mars : quelles perspectives pour l’égalité femmes/hommes ?

Le 8 mars 2021, l’ONU consacre la Journée internationale des femmes (Journée internationale des droits des femmes en France) à la thématique du « Leadership féminin » en formant le vœu d’un « futur égalitaire dans le monde de la Covid-19 ». L’objectif ? favoriser la « participation pleine et effective des femmes à la prise de décisions dans la sphère publique, élimination de la violence, réalisation de l’égalité des sexes et autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles. » Vaste programme après une année 2020 marquée par une pandémie qui a accentué les inégalités femmes/hommes et obligé les décideurs à réfléchir à plus d’inclusion.

• Alors que le débat sur l’identity politics déchire les passions, Federica Merenda rappelait au moment de l’élection de Kamala Harris à la vice-présidence des États-Unis qu’un leadership féminin n’était pas toujours un leadership féministe.

• Si la BCE et le FMI sont aujourd’hui dirigées par des femmes, la question du genre n’a pas pour autant informé la manière de travailler et la gouvernance des grandes institutions monétaires et économiques, au niveau national et mondial. Quatre actrices nous donnent une perspective du travail qu’il reste à faire dans le cas brésilien.

• Jeudi dernier, la Commission a appelé à la transparence sur les salaires et à la mise en œuvre d’amendes dissuasives par les États en cas de discrimination de salaire entre hommes et femmes pour un travail égal. Deux graphes et une carte permettent de prendre la mesure du problème :

• 2020 a vu le phénomène des violences domestiques encore accentué par les restrictions liées à la pandémie. L’isolement, connu pour être un facteur de risque pour les violences conjugales, oblige les femmes victimes à passer beaucoup plus de temps avec leur agresseur et entrave la possibilité de demander de l’aide en dehors du foyer.

• Au plan économique, l’impact de la pandémie sur les femmes est net. Une étude de Margarita Olivera montre que la surcharge de travail domestique non rémunéré et les caractéristiques de l’insertion professionnelle des femmes (surreprésentées dans les emplois dit « essentiels », occupant majoritairement les emplois à temps partiel) ont eu des effets délétères.

• Une occasion de rappeler que le capital, lui aussi, a un genre : « Dans les classes populaires, les problèmes d’argent sont des problèmes de femmes. Chez les riches, et a fortiori les ultra-riches, le capital reste une affaire d’hommes. »