Ce contenu est réservé aux abonnés
Le droit de l’Union contre la circulation des travailleurs ? Analyse et impact d’une importante décision de la CJUE
Le 13 mars, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a décidé que la réforme autrichienne des congés payés ne va pas à l’encontre des principes de la libre circulation des travailleurs et de non-discrimination et est conforme au droit de l’UE. La réforme en question accorde une sixième semaine de congés aux employés qui ont plus de vingt-cinq années d’ancienneté, sachant que des périodes d’activités effectuées auprès d’un autre employeur ne peuvent être prises en compte que dans la limite de cinq années.
Abonnez-vous pour lire la suite
Pour avoir accès à l’ensemble de nos publications opérationnelles (signaux faibles, dossiers de synthèse, contrepoints sur l’actualité ), rédigées chaque jour par nos analystes, et pour soutenir notre démarche, vous pouvez choisir une de nos formules d'abonnements.
Si vous disposez d’un compte, il suffit de se connecter
