Federico Rosenbaum

Professeur associé de droit du travail, Universidad Católica del Uruguay, Uruguay. Maîtrise en droit du travail et relations de travail et doctorant en gestion, finance et justice dans l’État social (domaine de recherche « Droit du travail dans un État social fondé sur l’État de droit »), Universidad de Salamanca, Espagne. E-mail : [email protected] .


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En Uruguay, l’économie de plateformes se concentre dans le transport de personnes ou de marchandises. Ces nouvelles formes de travail ont été organisées, dans la plupart des cas, de manière à être formellement soustraites au champ d’application normatif du droit du travail. Pour cette raison, les nouvelles formes de travail analysées sous l’angle du droit du travail contiennent un double problème de qualification juridique, dont la résolution conduira à placer les travailleurs sous la protection du système juridique qui régit le travail subordonné, ou au contraire à les en exclure. Cet article analyse comment deux décisions récentes de 2019 et de 2020 ont répondu à ces questions, celle de la nature de l’activité des plateformes d’abord, puis celle de leur rapport aux travailleurs.