Le travail dans l’Union, en chiffres

Le 1er mai donne à voir des disparités sur la carte européenne, entre les États membres où le jour est férié et chômé — France, Espagne, Pologne — et ceux où il n’est ni férié ni chômé — Pays-Bas et Danemark.

En 2023, à l’échelle de l’Union, le taux d’emploi se situait à 75,3 % (personnes en âge de travailler, de 20 à 64 ans). Six pays affichent des taux supérieurs à 80 % : les Pays-Bas (83,5 %), la Suède (82,6 %), l’Estonie (82,1 %), la République tchèque, Malte (81,7 %), et l’Allemagne (81,1 %).

• L’Italie (66,3 %), la Roumanie (68,7 %) et la Grèce (67,4 %) affichent les taux les plus faibles de l’Union. 
• De manière générale, dans tous les États membres, le taux d’emploi des hommes (80,4 %) est supérieur à celui des femmes (70,2 %) ¹.
• Le taux de chômage était de 6 % au niveau européen en février 2024 (allant de 11,5 % en Espagne, 11 % en Grèce, à 2,9 % en Pologne et 2,6 % en République tchèque). 

En 2022, les Européens travaillaient en moyenne 37,5 heures par semaine. 

• Contrairement aux clichés, le pays qui travaille le plus longtemps est la Grèce, avec 41 heures, devant la Pologne (40,4). Lesdits « frugaux » sont ceux qui travaillent le moins : Pays-Bas (33,2), Allemagne (35,3).

• Une heure de travail coûte en 2022 dans l’Union 30,50 euros (nets des cotisations et subventions). Le salaire horaire net en Bulgarie (8,20 euros) est 6 fois plus faible qu’au Luxembourg (50,70 euros).
• En matière de télétravail, en 2022, 50 % des entreprises européennes ont organisé des réunions à distance. 
• Une étude de l’université de Varsovie sur des travailleurs britanniques a cependant montré que les télétravailleurs avaient 11 % moins de chances que les travailleurs en présentiel d’obtenir une promotion. 
• Cependant les télétravailleuses réussissent beaucoup mieux, renversant le gender gap.

Dans l’Union, en 2022, 8,5 % des 18-64 ans sont classés comme employés mais sont, malgré cela, à risque de pauvreté. Ce taux est le plus élevé en Roumanie (14,5 %) et le plus faible en Finlande (2,5 %).