Los hombres siguen ganando un 12,7% más que las mujeres en la Unión Europea

Si la reducción de la brecha salarial de género no ajustada sigue avanzando al ritmo actual, no se cerrará hasta 2086. En 2021, los hombres cobraban de media un 12,7% más que las mujeres por el mismo trabajo en toda la Unión Europea.

• Entre 2010 y 2021, la diferencia salarial entre hombres y mujeres solo ha disminuido un 3,1% a escala de la Unión Europea. Es, pues, ligeramente superior a la media de la OCDE (11,9% en 2021), pero muy inferior a la de los demás países del G7 (22,1% en Japón, 16,9% en Estados Unidos o 16,7% en Canadá).
• Luxemburgo es una excepción en la Unión Europea, ya que es el único Estado miembro en el que las mujeres cobran de media ligeramente más que los hombres (0,2%).
• A pesar de la disminución global de la diferencia salarial en la última década, ha aumentado en tres países (+3,3% en Malta, +2,9% en Eslovenia y +0,1% en Lituania) y se ha estancado en Polonia, donde sigue siendo una de las más bajas de la Unión (4,5%).

Tras un acuerdo entre el Parlamento y el Consejo sobre la Directiva de Transparencia de la Remuneración, la votación en el Parlamento Europeo en marzo de 2023 debería conducir a su entrada en vigor formal el mes siguiente. Con el fin de reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres, la directiva introduce la publicación obligatoria de las diferencias salariales para las empresas con al menos 100 empleados. Si se observa una diferencia salarial superior al 5%, el empresario tendrá que «llevar a cabo una revisión salarial en cooperación con los representantes de los trabajadores»¹.

Más allá de la cuestión salarial, persiste el predominio de la representación masculina en los parlamentos nacionales de los Estados miembros.

• A escala de la Unión Europea, las mujeres sólo representan por término medio el 31,5% de los miembros electos de las cámaras bajas de los parlamentos nacionales (y de la única cámara en el caso de un parlamento unicameral).
• La proporción de mujeres electas es mayor en los países nórdicos (46,4% en Suecia, 45,5% en Finlandia, 43,6% en Dinamarca), seguidos de Bélgica (42,7%) y España (42,4%).

Actualmente, sólo cuatro mujeres (Giorgia Meloni, Mette Frederiksen, Sanna Marin y Kaja Kallas) encabezan el ejecutivo de su país en la Unión Europea. Sin embargo, casi se ha alcanzado la paridad de género en la Comisión Europea, donde 12 de los 27 Comisarios son mujeres, mientras que el porcentaje de mujeres elegidas al Parlamento Europeo es superior a la media de los parlamentos nacionales (37,8%).