¿Es el servicio militar obligatorio una solución para los ejércitos europeos?

La voluntad de reforzar las capacidades militares y la evolución de la percepción de las amenazas en el contexto de la invasión rusa de Ucrania han hecho resurgir el debate sobre el reclutamiento en varios Estados miembros.

• El gobierno danés presentó este mes un proyecto de ley para ampliar el reclutamiento a las mujeres, con la esperanza de aumentar el número de reclutas anuales de unos 4.700 en 2023 a 5.000, y de ampliar la duración del servicio de 4 a 11 meses.
• En diciembre, el ministro alemán de Defensa, Boris Pistorius, calificó de «error» la abolición del servicio militar obligatorio en 2011. Según Der Spiegel, antes del 1 de abril podría presentarse un proyecto de reforma del reclutamiento que prevé la vuelta al servicio militar obligatorio en 2025¹.
• En Lituania, donde el servicio militar obligatorio, abolido en 2008, se restableció temporalmente en 2015 tras la anexión rusa de Crimea, una reforma destinada a aumentar progresivamente el número de reclutas podría entrar en vigor «a partir de 2025» y «sentar las bases de una transición hacia el servicio militar obligatorio universal»².

El debate resurge en un momento en que los ejércitos profesionales europeos se enfrentan a una disminución de sus efectivos debido a las dimisiones y a las dificultades de reclutamiento.

• En 2023, la Bundeswehr contaba con 1.537 soldados menos que en 2022, hasta 181.514. El número de vacantes entre los oficiales alemanes -del 15,8% en 2022- ha aumentado al 17,6%, con lo que se agrava el problema del exceso de trabajo entre el personal en activo³.
• En Francia, el Jefe del Estado Mayor del Ejército informó en octubre de una tendencia similar, con un déficit de reclutamiento de unos 2.000 soldados en 2023, frente al objetivo de 16.000 reclutas.

Entre las posibles reformas militares, sin embargo, la ampliación del servicio militar obligatorio no cuenta con un apoyo unánime, y su viabilidad y pertinencia siguen en entredicho.

• Ante el proyecto de ley, el sindicato danés CS expresó su preocupación por un plan «poco realista», dado el escaso personal disponible para supervisar a los reclutas.
• En Alemania, varios miembros de la coalición a la que pertenece el Ministro Pistorius han expresado reservas sobre sus planes, incluidos miembros de su propio partido, el SPD⁴.

Aunque Polonia se ha fijado el objetivo de aumentar sus efectivos a 300.000 soldados en 2030 (frente a los 202.100 actuales) –lo que le convertiría con diferencia en el mayor ejército de Europa-, Varsovia ha optado en cambio por el servicio voluntario remunerado, introducido en su Ley de Defensa aprobada en marzo de 2022. El sueldo es de 6.000 zlotys, o 1.392 euros⁵, por encima del salario mínimo, que pasó a 4.942 zlotys (980 euros) en enero de 2024.

Algunos especialistas prefieren otras opciones para reforzar los recursos humanos de las fuerzas armadas. El militar e historiador francés Michel Goya, por ejemplo, insiste en invertir en la mejora y el refuerzo de las reservas operativas, en lugar de formar a un gran número de reclutas menos experimentados que no puedan ser desplegados inmediatamente.