Desde 1998, la revista Time elabora una lista de las cien personas más influyentes del mundo. A partir del número de la semana pasada, los redactores decidieron elaborar una lista específicamente dedicada a la Inteligencia Artificial: TIME100 AI 1.
- La lista se ha elaborado siguiendo un método cualitativo. Según la revista estadounidense: «Los redactores y reporteros más informados de Time pasaron meses recopilando recomendaciones de docenas de fuentes, para reunir cientos de nominaciones que redujimos al grupo que se ve hoy».
- Las personalidades TIME100 AI van desde la activista estadounidense Sneha Revanur (18 años) hasta el célebre investigador canadiense Geoffrey Hinton (76), que dejó su trabajo en Google la primavera pasada para poder hablar libremente de los peligros de la tecnología que ayudó a crear.
El estudio de esta lista -que tiene un sesgo evidente (Time es una influyente revista con sede en Nueva York) y que no se centra únicamente en la dimensión tecnológica, sino que presenta varias categorías (líderes, innovadores, forjadores, pensadores)- nos permite, no obstante, acceder a la prosopografía de un campo en rápida evolución.
El talento europeo ocupa una posición marginal que merece ser estudiada.
- Con 9 de 100, el talento europeo está bien representado en una lista que sigue muy centrada en Estados Unidos.
- Sólo 2 personas trabajan en el continente en sectores heterogéneos para el desarrollo de la industria. Margareth Vestager, Comisaria Europea de Competencia actualmente en excedencia, ha destacado especialmente en el debate sobre el papel de la Unión Europea como potencia reguladora; Sarah Chandere es una de las principales asesoras de European Digital Rights, una red colectiva con sede en Bruselas de organizaciones sin ánimo de lucro, expertos, defensores y académicos que trabajan para defender y promover los derechos digitales en todo el continente.
- 7 de cada 100 personas nacieron en el Reino Unido y 5 trabajan aquí.
- Estados Unidos está sobrerrepresentado en esta lista, con sólo 4 personas nacidas en China, 2 de las cuales han decidido seguir trabajando allí. 76 personas trabajan actualmente en Estados Unidos, mientras que «sólo» 41 nacieron allí.
- India y Canadá, por su parte, ocupan un lugar destacado entre las potencias de la IA: con 8 y 4 nacionales respectivamente. Canadá ha conseguido reducir la dispersión de su talento: 3 personas trabajan en India, 4 en Canadá.
Estos datos confirman una tendencia observada por el Global AI Talent Tracker 2, una de las bases de datos más completas que existen sobre publicaciones científicas relacionadas con la Inteligencia Artificial.
- Con casi el 60% de los mejores investigadores trabajando para universidades y empresas estadounidenses, Estados Unidos tiene una gran ventaja sobre todos los demás países en lo que se refiere a investigación puntera en IA. Aunque, según un estudio de Sequoia, «la reserva europea de talento en ingeniería de software incluye una concentración de expertos en IA per cápita un 30% superior a la de Estados Unidos y casi tres veces superior a la de China» 3.
- La capacidad de atraer talento del sistema estadounidense es crucial. Más de dos tercios de los mejores investigadores de IA que trabajan en EE.UU. obtuvieron sus títulos universitarios en otros países.
- China es la principal fuente de investigadores de alto nivel: el 29% de ellos obtuvo su licenciatura en China. Sin embargo, más del 55% continúan sus estudios, trabajan y viven en Estados Unidos.
No hay que subestimar el papel de la migración científica:
- Más de la mitad (53%) de los investigadores de alto nivel en IA son inmigrantes o extranjeros que trabajan en un país distinto de aquel en el que obtuvieron su licenciatura.
Casi la mitad (48%) de todos los residentes en Silicon Valley con empleo y el 66% de los trabajadores del sector tecnológico nacieron en el extranjero; el 73% de las mujeres que trabajan en Silicon Valley nacieron en el extranjero 4.
