El trabajo en cifras en la Unión

El 1 de mayo revela disparidades en el mapa europeo, entre los Estados miembros donde el día es festivo —Francia, España y Polonia— y aquellos donde no es ni festivo ni feriado —Países Bajos y Dinamarca—.

En 2023, la tasa de empleo en toda la Unión era del 75,3% (personas en edad de trabajar, de 20 a 64 años). Seis países tienen tasas de empleo superiores al 80%: Países Bajos (83,5%), Suecia (82,6%), Estonia (82,1%), República Checa, Malta (81,7%) y Alemania (81,1%).

• Italia (66,3%), Rumanía (68,7%) y Grecia (67,4%) tienen las tasas más bajas de la Unión.
• En general, en todos los Estados miembros la tasa de empleo de los hombres (80,4%) es superior a la de las mujeres (70,2%)¹.
• En febrero de 2024, la tasa de desempleo era del 6% en toda la Unión (oscilando entre el 11,5% de España y el 11% de Grecia y el 2,9% de Polonia y el 2,6% de la República Checa).

En 2022, los europeos trabajarán una media de 37,5 horas semanales.

• Contrariamente a la creencia popular, el país que trabaja más horas es Grecia, con 41 horas, por delante de Polonia (40,4). Los países «frugales» son los que menos trabajan: Países Bajos (33,2), Alemania (35,3).

• En 2022, una hora de trabajo en la Unión cuesta 30,50 euros (netos de cotizaciones y subsidios). El salario neto por hora en Bulgaria (8,20 euros) es 6 veces inferior al de Luxemburgo (50,70 euros).
• En cuanto al teletrabajo, en 2022 el 50% de las empresas europeas organizaron reuniones a distancia.
• Sin embargo, un estudio de la Universidad de Varsovia sobre trabajadores británicos mostró que los teletrabajadores tenían un 11% menos de probabilidades de ser promocionados que los trabajadores presenciales.
• Sin embargo, las mujeres teletrabajadoras tienen mucho más éxito, invirtiéndose la brecha de género.

En la Unión en 2022, el 8,5% de las personas de 18 a 64 años están clasificadas como empleadas, pero siguen en riesgo de pobreza. Esta tasa es más alta en Rumanía (14,5%) y más baja en Finlandia (2,5%).