Se da un lato questa evoluzione \u00e8 una conseguenza dei progressi tecnologici nel conflitto \u2013 occorrono meno uomini per tenere un fronte \u2013, dall’altro \u00e8 anche e soprattutto un adattamento forzato alle enormi tensioni sul personale di entrambe le parti, in particolare nell’infanteria.<\/p>\n\n\n\n
A medio termine, tuttavia, questi problemi di risorse umane e le dinamiche che li sottendono rischiano di giocare un ruolo crescente nell’orientamento della traiettoria futura del conflitto. Essi sono anche fonte di insegnamenti preziosi per gli altri eserciti europei che cercano di rafforzarsi di fronte alla minaccia russa.<\/p>\n\n\n\n
Il problema della fanteria nella guerra contemporanea<\/h2>\n\n\n\n
Questi stessi sviluppi tecnologici, che rendono il suo impiego meno concentrato, hanno infatti accentuato lo squilibrio di forze tra la fanteria e le altre armi sul campo di battaglia. Ci\u00f2 si traduce, sebbene in modi diversi, in una fanteria carente da entrambe le parti: in termini di quantit\u00e0 da parte ucraina e di qualit\u00e0 da parte russa. A causa della maggiore attrito in combattimento e delle conseguenti difficolt\u00e0 nel motivare persone di qualit\u00e0 a prestare volontariamente servizio, entrambi gli eserciti faticano a costituire masse combattenti numerose e ben addestrate.<\/p>\n\n\n\n
La fanteria \u00e8 probabilmente, tra tutte le armi e le componenti, quella che ha subito meno evoluzioni dalla prima guerra mondiale e dall’invenzione del fucile mitragliatore, o almeno dalla seconda, con l’avvento della fanteria meccanizzata e delle armi anticarro <\/span>2<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Alcuni manuali o dottrine di combattimento a piedi della prima met\u00e0 del XX secolo sono ancora all’avanguardia rispetto a quanto si fa oggi (in particolare per il combattimento ad alta intensit\u00e0, il combattimento in trincea, ecc.).<\/p>\n\n\n\n Tutte le innovazioni di cui ha potuto beneficiare da allora (trasmissioni, equipaggiamenti ottici, visione notturna, ecc.) hanno, nella migliore delle ipotesi, solo ampliato marginalmente il suo raggio d’azione geografico e temporale senza stravolgere fondamentalmente le sue capacit\u00e0 o le sue vulnerabilit\u00e0. Cos\u00ec, l’intero campo di battaglia si sta trasformando intorno ad essa, diventando pi\u00f9 \u201ctrasparente\u201d, pi\u00f9 “intelligente” e pi\u00f9 \u201cletale\u201d, ma la fanteria ha evoluto solo in modo incrementale le sue capacit\u00e0 di aggressione e, soprattutto, di protezione.<\/p>\n\n\n\n Questi stessi sviluppi tecnologici hanno accentuato lo squilibrio di forze tra la fanteria e le altre armi sul campo di battaglia. Ci\u00f2 si traduce, sebbene in modi diversi, in una fanteria carente da entrambe le parti: in termini di quantit\u00e0 da parte ucraina e di qualit\u00e0 da parte russa. <\/p>Robert-Henri Berger<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Se nei conflitti passati la trincea offriva un riparo relativo contro l’artiglieria che cadeva a caso, oggi una bomba aerea o un proiettile moderno possono colpire con precisione una posizione, per quanto fortificata, e ridurla in cenere. Se la mimetizzazione e la dispersione garantivano una certa invisibilit\u00e0 alla fanteria sul terreno, oggi la visione termica e i droni onnipresenti consentono di setacciare il campo di battaglia e i droni kamikaze sono in numero sufficiente per dare la caccia anche ai fanti isolati.<\/p>\n\n\n\n Essendo incaricata della maggior parte dei compiti di combattimento in prima linea, la fanteria \u00e8 sempre stata l’arma che ha subito le perdite pi\u00f9 elevate in proporzione al numero di effettivi impegnati <\/span>3<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Simmetricamente, il numero di perdite inflitte al nemico dalle armi di fanteria \u00e8 sempre stato, storicamente, piuttosto basso nelle guerre convenzionali <\/span>4<\/sup><\/a><\/span><\/span>. L’attuale situazione di estrema vulnerabilit\u00e0 e relativa impotenza non \u00e8 quindi propriamente nuova: la fanteria muore molto, ma uccide poco.<\/p>\n\n\n\n Tuttavia, i tassi di perdite che sembrano essere osservati oggi in Ucraina,\u00a0in particolare da parte russa<\/a>, sono eccezionalmente elevati, anche per gli standard storici della fanteria. Secondo le indagini condotte da fonti aperte, l’aspettativa di vita di un fante appena arrivato su un fronte caldo \u00e8 senza paragoni con i conflitti recenti <\/span>5<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Probabilmente bisognerebbe risalire alla prima guerra mondiale per trovare tassi di perdite simili, che in alcune unit\u00e0 sfioravano il 100% <\/span>8<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Questo tipo di aleatoriet\u00e0 ha sempre fatto parte della guerra \u2013 la traiettoria di una pallottola di moschetto o di un proiettile di artiglieria poteva decidere la vita o la morte \u2013 ma gli adattamenti tattici permettevano di ovviare in una certa misura a questo problema. Ad oggi, tali adattamenti non sono ancora stati realmente trovati per gran parte delle minacce emergenti sul campo di battaglia moderno.<\/p>\n\n\n\n Con un’aspettativa di vita in prima linea cos\u00ec bassa e una lotta cos\u00ec impari contro minacce onnipresenti, \u00e8 naturale che chi ha la possibilit\u00e0 di scegliere preferisca un’altra specializzazione, lasciando nella fanteria di linea solo i meno fortunati o coloro che non riescono a disertare.<\/p>\n\n\n\n Questa avversione per il mestiere di fante \u00e8 probabilmente accentuata dall’onnipresenza delle immagini del fronte sui social media, che rendono questa realt\u00e0 dolorosamente visibile, anche ai potenziali reclute.<\/p>\n\n\n\n\n Se la fanteria \u00e8 stata quasi sempre percepita nelle forze armate come la componente meno prestigiosa, rispetto ad altre considerate pi\u00f9 tecniche (artiglieria, aviazione, marina) o pi\u00f9 nobili (cavalleria), la sua preminenza numerica le ha sempre assicurato un’alta priorit\u00e0 nel reclutamento. Inoltre, poich\u00e9 l’accesso agli altri rami era spesso limitato a un’\u00e9lite sociale o qualificata, la scelta di una potenziale recluta era spesso limitata a questa arma.<\/p>\n\n\n\n Tuttavia, negli eserciti moderni, dove il numero di specialisti e di personale di supporto tende ad aumentare, un numero maggiore di potenziali reclute pu\u00f2 aspirare ad altre funzioni pi\u00f9 gratificanti. Pertanto, anche in tempo di guerra, i problemi di reclutamento e diserzione sono molto diversi da una specialit\u00e0 all’altra. Le unit\u00e0 di piloti di droni, ad esempio, o le formazioni d’\u00e9lite con missioni prestigiose, sono spesso meno in difficolt\u00e0 rispetto alle unit\u00e0 di fanteria di linea.<\/p>\n\n\n\n Anche in questo caso, il confronto tra la guerra in Ucraina e la Prima guerra mondiale \u00e8 istruttivo. Come abbiamo visto, infatti, \u00e8 proprio questo conflitto che presenta le circostanze materiali e psicologiche pi\u00f9 simili, cos\u00ec come i tassi di logoramento delle truppe di fanteria. Tuttavia, nel 1914, in un contesto politico caratterizzato a sinistra dal socialismo pacifista e internazionalista, i paesi europei come la Francia, contrariamente alle loro stesse aspettative, non hanno avuto alcuna difficolt\u00e0 a mobilitare le masse per la guerra <\/span>9<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Allo stesso modo, durante tutto il conflitto, i problemi di diserzione furono limitati al 1917, in particolare a seguito delle offensive primaverili, percepite come inutilmente sanguinose.<\/p>\n\n\n\n Molti eserciti occidentali contemporanei stanno mettendo in atto campagne di reclutamento incentrate sullo sviluppo personale e sulla scoperta di s\u00e9.<\/p>Robert-Henri Berger<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Oggi, con la scomparsa di tutti i movimenti antimilitaristi e pacifisti strutturati, gli eserciti hanno difficolt\u00e0 a reclutare, sia quelli dell’Europa occidentale in pace che quelli in guerra in Ucraina. Oltre alla maggiore visibilit\u00e0 del fronte e delle sue realt\u00e0, un’altra causa pi\u00f9 profonda sembra essere all’origine di questi cambiamenti: la trasformazione del rapporto degli individui con il servizio alla nazione in generale e con la professione militare in particolare.<\/p>\n\n\n\n Nelle forze armate postmoderne dei paesi occidentali, le istituzioni si trovano sempre pi\u00f9 spesso, come le aziende private, a dover affrontare un crescente individualismo delle reclute che, sempre pi\u00f9 spesso, si arruolano \u201cper se stesse\u201d e per ci\u00f2 che l’esercito pu\u00f2 offrire loro, piuttosto che per difendere una nazione o dei valori. Ci\u00f2 non significa che il concetto di servizio sia del tutto assente, ma \u00e8 condizionato dal fatto che l’attivit\u00e0 sia gratificante per la persona come individuo e le consenta di svilupparsi sul piano personale e professionale.<\/p>\n\n\n\n Cos\u00ec, molti eserciti occidentali hanno accettato questo stato di fatto e hanno cercato di sfruttarlo a proprio vantaggio, mettendo in atto campagne di reclutamento incentrate sullo sviluppo personale e sulla scoperta di s\u00e9. Si pensi in particolare alla famosa campagna dell’esercito americano che, gi\u00e0 negli anni ’80, invitava le future reclute a “Be all you can be!<\/em>” o, pi\u00f9 recentemente, all’esercito francese con il suo slogan “Devenez vous-m\u00eame” (“Diventa te stesso”).<\/p>\n\n\n\n\n\n Una comunicazione di questo tipo, che invita ad arruolarsi nelle forze armate per scoprire i propri limiti e vivere un’\u201cesperienza\u201d, sembra funzionare sui giovani di oggi, se si considera la proliferazione di questo tipo di campagne. Tuttavia, questo nuovo tipo di soldato attribuisce grande importanza alla propria autonomia come individuo e alla propria avventura personale all’interno della macchina che \u00e8 l’organizzazione militare. Ma queste aspettative possono spesso essere deluse dalla realt\u00e0 spesso monotona e scoraggiante della professione militare.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 esattamente la situazione in cui si trova oggi l’esercito ucraino. Come motivare una popolazione largamente occidentalizzata nei suoi stili di vita e nelle sue aspirazioni a unirsi a forze armate che hanno ben poche esperienze positive da offrire? <\/p>Robert-Henri Berger<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Inoltre, una motivazione basata su tali principi raggiunge rapidamente i suoi limiti quando l’esperienza offerta dall’esercito consiste nel trascorrere settimane in trincee insalubri, costantemente esposti e quasi indifesi di fronte a macchine letali. Non sorprende quindi che i nuovi eroi della guerra moderna siano i piloti di droni FPV, una disciplina che si basa in gran parte sull’abilit\u00e0 individuale del pilota e in cui i migliori possono diventare vere e proprie celebrit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 esattamente la situazione in cui si trova oggi l’esercito ucraino. Come motivare una popolazione largamente occidentalizzata nei suoi stili di vita e nelle sue aspirazioni a unirsi a forze armate che hanno ben poche esperienze positive da offrire? Questo fenomeno spiega anche in gran parte la differenza di difficolt\u00e0 di reclutamento tra l’esercito russo e quello ucraino: il primo pu\u00f2 permettersi di reclutare con la forza masse pi\u00f9 o meno collaborative per condurre attacchi suicidi, mentre il secondo deve riuscire a costituire un esercito di individui liberi e consenzienti per condurre una guerra di logoramento disumanizzante.<\/p>\n\n\n\n\n\n Pertanto, nella disparit\u00e0 di capacit\u00e0 di reclutamento tra i due belligeranti, la differenza demografica non spiega tutto.. Secondo le informazioni ucraine, la Russia riuscirebbe a raggiungere o addirittura a superare il suo obiettivo di reclutare da 30.000 a 40.000 nuovi soldati al mese <\/span>10<\/sup><\/a><\/span><\/span>, il che le consentirebbe di aumentare lentamente ma in modo costante le dimensioni delle sue forze armate. Da parte ucraina, i 17.000-24.000 reclute al mese non sembrerebbero sufficienti a compensare le numerose diserzioni, portando nel complesso a una stagnazione, se non addirittura a una diminuzione delle truppe disponibili <\/span>11<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Questa divergenza nei risultati ottenuti si spiega anche con le differenze nelle culture organizzative e nei tipi di persone reclutate.<\/p>\n\n\n\n Da un lato, il sistema di generazione della forza russa si basa in gran parte sulla povert\u00e0 endemica di gran parte della popolazione e sulla scarsa mobilit\u00e0 geografica che limita le prospettive economiche. Pertanto, ingenti premi di arruolamento e salari elevati, che possono trasformare profondamente la vita di una famiglia, sono sufficienti per far accettare le privazioni e i rischi inerenti all’arruolamento nell’esercito <\/span>12<\/sup><\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n\n\n\n Nella disparit\u00e0 di capacit\u00e0 di reclutamento tra i due belligeranti, la differenza demografica non spiega tutto.<\/p>Robert-Henri Berger<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Inoltre, questi strati della popolazione russa, abituati a vivere in una societ\u00e0 rigida e autoritaria, afflitta dal banditismo e dalla corruzione, senza alcun ricorso contro l’arbitrariet\u00e0 dello Stato, si adattano pi\u00f9 facilmente a un contesto militare post-sovietico caratterizzato dalla brutalit\u00e0 della gerarchia e dal disprezzo per la vita umana. L’esempio delle reclute reclutate nelle carceri \u00e8 eloquente. Le violenze che sembrano essere la norma nelle carceri russe sono tali che il trattamento disumano riservato ai soldati di fanteria pu\u00f2 sembrare un’alternativa allettante per un detenuto, o anche per un imputato che rischia di diventarlo. Queste campagne di reclutamento, rivolte quasi esclusivamente alle minoranze etniche e alle periferie del territorio, ignorano in gran parte la popolazione occidentalizzata e mobile dei grandi centri urbani <\/span>13<\/sup><\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n\n\n\n Questo sistema di reclutamento, pur sfruttando i vantaggi comparativi della Russia, pu\u00f2 funzionare solo nel quadro estremamente rigido e brutale ereditato dall’Armata Rossa. Tuttavia, come hanno dimostrato i primi anni di guerra, ha anche limitato notevolmente la capacit\u00e0 di evoluzione e adattamento dell’esercito russo, che richiede un maggiore livello di autonomia ai livelli tattici inferiori. Pertanto, le forze armate sono state in grado di colmare il vantaggio ucraino in materia di droni solo creando una nuova struttura, Rubicon, che opera parallelamente alle forze tradizionali e sembra sviluppare una cultura organizzativa pi\u00f9 flessibile e intelligente[nota]Samuel Bendett su X<\/a>: Russia’s Rubicon Center, where most experienced drone operators are using radio-controlled and fiber-optic UAVs with devastating success, is officially a year old. A few observations from TG: “Rubicon’s main achievement is not a quantitative or technical improvement, but an organizational one\u201d.[\/note].<\/p>\n\n\n\n\n Le forze armate ucraine, dal canto loro, si trovano in una situazione simmetrica. All’inizio del conflitto, con una cultura e un’organizzazione simili a quelle russe, le loro forze armate hanno subito una trasformazione radicale a causa del massiccio afflusso di volontari provenienti dalla societ\u00e0 civile, che hanno portato nuove idee e metodi. \u00c8 stato questo profondo rinnovamento organizzativo a rendere possibili i successi tattici iniziali e la fioritura di innovazioni in tutti i settori militari che hanno caratterizzato i primi anni del conflitto.<\/p>\n\n\n\n Tuttavia, di fronte all’inesorabile logoramento di una guerra di usura e alle crescenti difficolt\u00e0 di reclutamento, l’esercito ucraino \u00e8 tentato di tornare ai vecchi metodi dell’Armata Rossa, sia in termini di tattica sul campo che di politica di reclutamento <\/span>14<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Tuttavia, questa impresa sembra destinata al fallimento fin dall’inizio e rischia persino di costargli la guerra.<\/p>\n\n\n\n Infatti, nonostante abbiano cercato di mettere in atto gli stessi meccanismi di incentivazione finanziaria dei loro omologhi russi, le forze armate ucraine non hanno ottenuto risultati paragonabili <\/span>15<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Infatti, la popolazione del Paese dispone pi\u00f9 ampiamente dei mezzi per emigrare verso opportunit\u00e0 economiche in Europa o nel mondo. \u00c8 anche pi\u00f9 esposta ai valori post-eroici e ai modi di funzionamento europei. Per un giovane ucraino che si vorrebbe attirare nelle forze armate, gli incentivi economici da soli non saranno sufficienti a convincerlo a entrare in un’organizzazione di cui non si fida pi\u00f9 e di cui non condivide i valori.<\/p>\n\n\n\n Di fronte all’inesorabile logoramento di una guerra di usura e alle crescenti difficolt\u00e0 di reclutamento, l’esercito ucraino \u00e8 tentato di tornare ai vecchi metodi dell’Armata Rossa, sia in termini di tattica sul campo che di politica di reclutamento.<\/p>Robert-Henri Berger<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Con un reclutamento che dipende quindi in larga misura dal volontariato e un sistema di coercizione militare molto meno sviluppato, l’esercito ucraino deve assolutamente ricostruire il rapporto di fiducia con la societ\u00e0 civile: fiducia da un lato nella sua competenza come strumento di difesa, ma anche fiducia nel valore che attribuisce a ciascuno dei suoi soldati.<\/p>\n\n\n\n Se questo ulteriore vincolo che grava sulla parte ucraina pu\u00f2 sembrare uno svantaggio nella conduzione del combattimento, \u00e8 indispensabile affinch\u00e9 possa sperare di sostenere lo sforzo bellico nel lungo periodo. Essa costituisce anche la sua migliore possibilit\u00e0 di vincere il conflitto a lungo termine, conservando la flessibilit\u00e0 e l’inventiva che hanno fatto la sua forza fino ad ora.<\/p>\n\n\n\n Sebbene in termini diversi e con un grado di urgenza minore, gli stessi problemi si pongono anche per gran parte degli altri eserciti europei. Che si tratti dell’esercito francese, tedesco o inglese, le difficolt\u00e0 di reclutamento sono quasi ovunque in cima alle priorit\u00e0 dei decisori militari e le cause del disamore per l’istituzione sono spesso simili.<\/p>\n\n\n\n In Francia, ad esempio, una percentuale significativa di giovani reclute rescinde il contratto durante il primo anno, quando la realt\u00e0 del mestiere all’interno dell’istituzione non corrisponde alle loro aspettative <\/span>16<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Per le forze armate britanniche, la situazione \u00e8 simile, con le dimissioni volontarie prima della scadenza del contratto che rappresentano la principale causa di erosione dell’organico in tutti i rami <\/span>17<\/sup><\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n\n\n\n\n\n Sebbene le cause di queste dimissioni siano molteplici e difficili da determinare con precisione, l’impatto sulla vita familiare \u00e8 spesso in cima alla lista. Va notato che queste persone lasciano istituzioni che avevano inizialmente scelto di propria iniziativa. Le istituzioni militari amano attribuire queste dimissioni a una presunta fragilit\u00e0 delle giovani generazioni, pi\u00f9 volubili rispetto alle precedenti. Una spiegazione meno conveniente sarebbe che non hanno trovato il senso e i valori che cercavano. Da questo punto di vista, una parte della responsabilit\u00e0 pu\u00f2 essere attribuita alle culture organizzative, a volte molto distanti dalla societ\u00e0, con valori e rapporti umani che non corrispondono pi\u00f9 alle norme.<\/p>\n\n\n\n Cambiare la cultura di un’organizzazione \u00e8 notoriamente difficile, soprattutto in situazione di guerra. Qualsiasi critica \u00e8 immediatamente sospettata di sovversione nemica e accusata di minare il morale delle truppe. Tuttavia, di fronte alla necessit\u00e0, gli ucraini hanno sperimentato soluzioni innovative per cercare di combattere la deriva autoritaria e burocratica del loro esercito.<\/p>\n\n\n\n In Francia, una percentuale significativa di giovani reclute rescinde il proprio contratto durante il primo anno, quando la realt\u00e0 del lavoro all’interno dell’istituzione non corrisponde alle loro aspettative.<\/p>Robert-Henri Berger<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Oltre a migliorare la formazione iniziale delle reclute e le loro condizioni di vita, le riforme ucraine hanno mirato soprattutto ad attenuare, o addirittura aggirare, gli istinti di controllo burocratico che irrigidiscono la struttura dell’esercito e la rendono alienante per i soldati che vi prestano servizio, soprattutto in situazioni di vita o di morte.<\/p>\n\n\n\n Una delle prime misure adottate dall’esercito ucraino per ovviare al gran numero di diserzioni, gi\u00e0 nel corso del 2024, \u00e8 stata quella di offrire l’amnistia ai militari che avevano disertato la loro unit\u00e0, a condizione che si reintegrassero nelle forze armate entro un termine prestabilito. Questa misura \u00e8 stata sfruttata da un numero significativo di soldati che avevano lasciato il loro posto per motivi familiari o per sfuggire a un capo tirannico <\/span>18<\/sup><\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n\n\n\n\n Nello stesso spirito, l’esercito ucraino ha creato una piattaforma digitale che consente ai soldati di richiedere il cambio di unit\u00e0, Army+<\/em>. Funzionando in modo rapido e dematerializzato, in una guerra in cui i telefoni cellulari sono utilizzabili anche al fronte, questo strumento consente ai soldati di aggirare la burocrazia e gli ostacoli dei loro superiori per presentare la loro richiesta.<\/p>\n\n\n\n Sebbene le richieste siano soggette a determinate condizioni e non tutte vengano accettate, questo strumento offre comunque uno sfogo a una delle frustrazioni pi\u00f9 comuni nelle forze armate: quella di essere sotto il comando di un capo disumano o incompetente. Ci\u00f2 introduce anche una certa concorrenza tra i capi e le unit\u00e0, che possono essere esposti se una percentuale troppo elevata dei loro uomini chiede di essere trasferita.<\/p>\n\n\n\n Un’altra iniziativa interessante da questo punto di vista \u00e8 stata la creazione della piattaforma Brave 1 Market<\/em>, che ricompensa le uccisioni nemiche con punti utilizzabili per acquistare attrezzature <\/span>19<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Ispirata alla logica dei videogiochi, questa piattaforma permette ai soldati sul campo di sentirsi protagonisti del successo della propria unit\u00e0, fornendo loro i mezzi per migliorare la propria situazione e motivarsi al combattimento. Accorciando e rendendo pi\u00f9 oggettivo il ciclo di feedback e innovazione, essa consente inoltre di aggirare i processi di acquisizione militare estremamente lunghi e lenti, particolarmente frustranti per le unit\u00e0 sul campo che hanno costantemente bisogno di attrezzature adeguate alle ultime evoluzioni.<\/p>\n\n\n\n Molti di questi cambiamenti, apparentemente semplici, sarebbero impensabili negli eserciti occidentali in tempo di pace. Il fatto che l’Ucraina sia in grado di attuarli in tempo di guerra \u00e8 un merito che va riconosciuto. Tuttavia, tali adattamenti organizzativi hanno per loro natura una portata limitata se non si affronta anche la cultura profonda dell’organizzazione.<\/p>\n\n\n\n Gli altri eserciti occidentali, e in particolare quelli europei, con le loro caste di vecchi generali che rifiutano l’innovazione e criticano aspramente una giovent\u00f9 molle e poco patriottica, farebbero bene a prendere nota di questi sviluppi.<\/p>Robert-Henri Berger<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Ma per cambiare la cultura, spesso \u00e8 necessario cambiare le persone che la incarnano all’interno della struttura, il che \u00e8 un terreno altamente sensibile per qualsiasi istituzione. Da questo punto di vista, i recenti casi di protesta pubblica di giovani ufficiali ucraini promettenti non sono rassicuranti <\/span>20<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Tuttavia, le forze armate ucraine non potranno fare a meno di un rinnovamento pi\u00f9 franco del loro personale di comando, ad esempio accelerando le promozioni per mettere in primo piano ufficiali pi\u00f9 giovani che hanno dato prova di s\u00e9 nel conflitto.<\/p>\n\n\n\n Anche gli altri eserciti occidentali, e in particolare quelli europei, con le loro caste di vecchi generali che rifiutano l’innovazione e criticano aspramente una giovent\u00f9 molle e poco patriottica, farebbero bene a prendere nota di questi sviluppi.<\/p>\n\n\n\n L’esempio delle trasformazioni avviate nell’esercito tedesco \u00e8 particolarmente eloquente.<\/p>\n\n\n\n Per ovvie ragioni storiche, le forze armate avevano una pessima reputazione tra la popolazione e non riuscivano ad attrarre le reclute migliori, il che le faceva cadere in un circolo vizioso. Gli scandali legati alla presenza di simboli neonazisti nelle caserme, verificatisi nel corso degli anni 2010, hanno ulteriormente accentuato questa apparente disconnessione dal resto della societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n![\"Il](\"https:\/\/legrandcontinent.eu\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/SIPA_01163914_000003-scaled.jpg\")
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\n <\/picture>\n Motivare un soldato nel XXI secolo<\/h2>\n\n\n\n
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\r\n <\/picture>\r\n \n Il problema della fanteria nella strategia russa e ucraina<\/h2>\n\n\n\n
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\n <\/picture>\n La sfida della fanteria in Francia e in Europa alla luce delle buone pratiche ucraine<\/h2>\n\n\n\n
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