{"id":11550,"date":"2019-01-13T22:00:40","date_gmt":"2019-01-13T21:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lldl.eu\/?p=11550"},"modified":"2019-04-05T18:02:58","modified_gmt":"2019-04-05T16:02:58","slug":"la-revalorisation-du-salaire-minimum-en-allemagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2019\/01\/13\/la-revalorisation-du-salaire-minimum-en-allemagne\/","title":{"rendered":"La revalorisation du salaire minimum en Allemagne"},"content":{"rendered":"\n

Berlin<\/em>. Si le salaire minimum est revaloris\u00e9 tous les deux ans (6<\/strong>), le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 dans une ordonnance du 31 octobre 2018 de mettre en place une hausse graduelle au titre de l\u2019ann\u00e9e 2019 (5<\/strong>). Ce faisant, il a suivi les recommandations que la commission en charge du salaire minimum lui avait faites le 26 juin 2018 (3<\/strong>). En 2020, le salaire minimum passera ainsi de 9,19 \u00e0 9,35 euros bruts de l\u2019heure.<\/p>\n\n\n\n

La hausse graduelle est une premi\u00e8re depuis l\u2019introduction du salaire minimum, puisque la derni\u00e8re revalorisation s\u2019\u00e9tait faite en une seule fois. Selon la Commission en charge du salaire minimum, il s\u2019agit de pr\u00e9parer les employeurs \u00e0 une augmentation du co\u00fbt de la main-d\u2019\u0153uvre (1<\/strong>). Au moment d\u2019introduire le salaire minimum, le co\u00fbt de la main-d\u2019\u0153uvre fut en effet un v\u00e9ritable point de discorde.<\/p>\n\n\n\n

Environ 4 millions d\u2019employ\u00e9s seraient concern\u00e9s (2<\/strong>) par cette hausse globale de 5,8 %, jug\u00e9e insuffisante par certains syndicats et personnalit\u00e9s politiques. En octobre dernier, le ministre f\u00e9d\u00e9ral des finances, Olaf Scholz, appartenant \u00e0 la SPD, a ainsi affirm\u00e9 qu\u2019un salaire minimum de 12 euros de l\u2019heure serait d\u00e9cent (4<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n

De m\u00eame que le montant du salaire minimum, le respect de la loi par l\u2019employeur est un sujet de pr\u00e9occupation pour les syndicats. En effet, l\u2019institut allemand pour la recherche \u00e9conomique estime qu\u2019en 2016, 1,8 million d\u2019employ\u00e9s (7<\/strong>) avaient un salaire inf\u00e9rieur au seuil minimal, alors qu\u2019ils devaient b\u00e9n\u00e9ficier du salaire minimum.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 le mouvement des gilets jaunes fait des \u00e9mules en Allemagne (8<\/strong>), on peut se demander si une revalorisation du salaire minimum tous les deux ans, ainsi que cela est pr\u00e9vu par la loi, est encore ad\u00e9quate. De plus, si un conflit social majeur a lieu cette ann\u00e9e en Allemagne, la hausse graduelle du salaire minimum appara\u00eetra vite inadapt\u00e9e. C\u2019est d\u2019ailleurs ce qu\u2019on a pu voir en France avec les protestations des gilets jaunes. Le SMIC a certes \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9 en tenant compte de l\u2019inflation, mais \u00e0 cela il faut ajouter que la prime d\u2019activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9e de fa\u00e7on exceptionnelle, en appliquant d\u00e8s f\u00e9vrier les augmentations pr\u00e9vues pour avril 2019 et pour 2020. La prime d\u2019activit\u00e9 n\u2019est pas comparable au SMIC, il est vrai, mais elle b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 une partie des travailleurs au SMIC. Cette revalorisation de la prime d\u2019activit\u00e9, qui a \u00e9t\u00e9 assimil\u00e9e \u00e0 tort par le gouvernement \u00e0 une augmentation du SMIC, n\u2019a pas suffi \u00e0 \u00e9teindre le conflit. A fortiori<\/em>, on peut penser qu\u2019une augmentation graduelle du salaire minimum en Allemagne, qui tient compte de l\u2019inflation, ne suffira pas \u00e0 \u00e9teindre un conflit s\u2019il se pr\u00e9sente.<\/p>\n\n\n\n

Perspectives :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n