{"id":107572,"date":"2021-05-13T11:05:53","date_gmt":"2021-05-13T09:05:53","guid":{"rendered":"https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/?p=107572"},"modified":"2021-07-07T11:18:42","modified_gmt":"2021-07-07T09:18:42","slug":"travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/","title":{"rendered":"Travail et pauvret\u00e9&#160;: pourquoi une perspective de genre est n\u00e9cessaire"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-lgc-keypoints key-block\"><div class=\"keys\"><h6 class=\"font-fold text-sm uppercase\">Key Points<\/h6>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le ph\u00e9nom\u00e8ne de la pauvret\u00e9 des travailleurs dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne est de plus en plus pr\u00e9occupant et comporte une forte dimension de genre&#160;: de nombreuses femmes, tout en travaillant, restent expos\u00e9es au risque de pauvret\u00e9.<\/li><li>Selon une \u00e9tude r\u00e9cente du consortium \u00ab&#160;Working, Yet Poor&#160;\u00bb, les femmes sont s\u00e9gr\u00e9gu\u00e9es dans certains secteurs tr\u00e8s st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s du march\u00e9 du travail et encore plus p\u00e9nalis\u00e9es par le type de contrats.<\/li><li>La d\u00e9pendance \u00e9conomique et la charge des soins ont un impact crucial sur le travail des femmes&#160;: les personnes les plus expos\u00e9es au risque de pauvret\u00e9 au travail vivent dans une famille avec des enfants, et les femmes actives les plus pauvres sont souvent des m\u00e8res c\u00e9libataires. Par cons\u00e9quent, l&rsquo;acc\u00e8s aux services de planning familial et \u00e0 l&rsquo;avortement doit \u00eatre compris comme une question de justice socio-\u00e9conomique.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">Travailler tout en \u00e9tant pauvre&#160;: en Europe, cela arrive davantage aux femmes qu&rsquo;aux hommes. Une \u00e9tude du consortium <a href=\"https:\/\/workingyetpoor.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Working, Yet Poor (WorkYP)<\/a>&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-1-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-1-107572' title='Le projet Working, Yet Poor (WorkYP) est financ\u00e9 par le programme europ\u00e9en Horizon2020 et se concentre sur la tendance sociale croissante des hommes et des femmes qui travaillent et qui sont \u00e0 risque ou sous le seuil de pauvret\u00e9. L&amp;rsquo;objectif global est de pr\u00e9venir le risque de dumping social, de r\u00e9duire les chocs \u00e9conomiques et de faire en sorte que les citoyens de l&amp;rsquo;UE retrouvent confiance dans la gouvernance publique et justifient leur statut de citoyen.'><sup>1<\/sup><\/a><\/span><\/span>, compos\u00e9 de onze partenaires, huit universit\u00e9s et trois institutions s&rsquo;occupant de droits sociaux, et financ\u00e9 par le programme Horizon2020, a r\u00e9cemment r\u00e9sum\u00e9 dans un rapport l&rsquo;\u00e9tat des lieux du ph\u00e9nom\u00e8ne de la pauvret\u00e9 laborieuse dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne. Cet article r\u00e9sume ses principales conclusions.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis des d\u00e9cennies, l&rsquo;Union lutte contre la pauvret\u00e9 au moyen de politiques et de strat\u00e9gies visant \u00e0 lutter contre le ch\u00f4mage ou l&rsquo;inemployabilit\u00e9. La premi\u00e8re strat\u00e9gie europ\u00e9enne pour l&#8217;emploi&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-2-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-2-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=101&amp;amp;langId=fr&amp;amp;callId=80&amp;amp;furtherCalls=yes&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Strat\u00e9gie europ\u00e9enne pour l&amp;#8217;emploi&lt;\/a&gt;, 2007'><sup>2<\/sup><\/a><\/span><\/span> a fix\u00e9 des objectifs minimaux dans tous les \u00c9tats membres en 1997, et la strat\u00e9gie de croissance UE2020 suit la m\u00eame approche et fixe un objectif de seuil d&#8217;emploi minimal de 75&#160;% pour tous les \u00c9tats membres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Une telle approche a sans doute contribu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er une image opposant la pauvret\u00e9 au travail, et \u00e0 instaurer l\u2019id\u00e9e que si la pauvret\u00e9 existait toujours, c&rsquo;est que nous n&rsquo;avions pas encore cr\u00e9\u00e9 suffisamment d\u2019emplois. Toutefois, si l&rsquo;on consid\u00e8re la tendance socio-\u00e9conomique croissante des travailleurs et travailleuses menac\u00e9s de pauvret\u00e9 ou vivant sous le seuil de pauvret\u00e9, une telle perspective est insuffisante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les statistiques montrent que le ph\u00e9nom\u00e8ne de la pauvret\u00e9 laborieuse comporte une dimension de genre. Les causes qui rendent les femmes plus vuln\u00e9rables sont nombreuses et vari\u00e9es, et se retrouvent dans les relations de pouvoir institutionnalis\u00e9es dans les organisations cl\u00e9s de nos soci\u00e9t\u00e9s&#160;: les institutions politiques, les organisations \u00e9conomiques et la sph\u00e8re des relations priv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Les causes qui rendent les femmes plus vuln\u00e9rables sont nombreuses et vari\u00e9es, et se retrouvent dans les relations de pouvoir institutionnalis\u00e9es dans les organisations cl\u00e9s de nos soci\u00e9t\u00e9s&#160;: les institutions politiques, les organisations \u00e9conomiques et la sph\u00e8re des relations priv\u00e9es.<\/p><cite>Marta Capesciotti, Roberta Paoletti<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Les femmes sont victimes de s\u00e9gr\u00e9gation dans certains secteurs du march\u00e9 du travail. Une \u00e9tude de l&rsquo;EIGE&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-3-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-3-107572' title='EIGE, &lt;a href=&quot;https:\/\/eige.europa.eu\/publications\/gender-inequalities-care-and-consequences-labour-market&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Gender inequalities in care and consequences for the labour market&lt;\/a&gt;, 20 janvier 2021'><sup>3<\/sup><\/a><\/span><\/span> rapporte qu&rsquo;elles repr\u00e9sentent 86&#160;% de la main-d&rsquo;\u0153uvre employ\u00e9e dans le secteur de la sant\u00e9 et 93&#160;% dans les services de garde d&rsquo;enfants et l&rsquo;enseignement, ce qui renforce le pr\u00e9jug\u00e9 selon lequel les femmes sont naturellement plus enclines aux travaux de soins, m\u00eame lorsqu\u2019ils sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. En fait, 44&#160;% des Europ\u00e9ens pensent que le r\u00f4le le plus important pour une femme est de s&rsquo;occuper de son foyer et de sa famille, tandis que 43&#160;% pensent que la chose la plus importante pour un homme est de gagner de l&rsquo;argent&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-4-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-4-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/data.europa.eu\/data\/datasets\/s2154_87_4_465_eng?locale=en&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Special Eurobarometer 465&amp;#160;: Gender Equality 2017&lt;\/a&gt;, 10 juillet 2019'><sup>4<\/sup><\/a><\/span><\/span>. De fait, m\u00eame dans les secteurs mentionn\u00e9s ci-dessus, les femmes n&rsquo;occupent pratiquement jamais de poste \u00e0 responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le type de contrat a \u00e9galement un effet profond sur le ph\u00e9nom\u00e8ne de la pauvret\u00e9 laborieuse, au d\u00e9triment des femmes. Si l&rsquo;incidence du travail temporaire ne pr\u00e9sente pas d&rsquo;\u00e9cart significatif, se situant \u00e0 13,6&#160;% pour les hommes et 14,7&#160;% pour les femmes au niveau de l&rsquo;Union&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-5-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-5-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/products-eurostat-news\/-\/DDN-20190524-1#:~:text=The%20proportion%20of%20female%20employees,source%20data%20are%20accessible%20here&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Temporary employment&amp;#160;: 14.1&amp;#160;% of employees&lt;\/a&gt;, Eurostat, 24 mai 2019'><sup>5<\/sup><\/a><\/span><\/span>, les femmes employ\u00e9es \u00e0 temps partiel sont beaucoup plus nombreuses que les hommes, 30,2&#160;% contre 8,5&#160;%&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-6-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-6-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/data.europa.eu\/data\/datasets\/tfgjuubhkgofk3li8i14la?locale=en&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Part-time employment as percentage of the total employment, by sex and age (&amp;#160;%)&lt;\/a&gt;, Eurostat, 1 septembre 2020'><sup>6<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Alors que la diff\u00e9rence entre le taux d&#8217;emploi des femmes et des hommes dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne \u00e9tait de 11,5&#160;% au troisi\u00e8me trimestre 2020&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-7-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-7-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsi_emp_q\/default\/table?lang=en&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Employment and activity by sex and age &amp;#8211; quarterly data&lt;\/a&gt;, Eurostat, 13 avril 2021'><sup>7<\/sup><\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les chiffres ci-dessus s&rsquo;ajoutent \u00e0 un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes qui s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 14,1&#160;% en Europe et qui s&rsquo;aggrave \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de la retraite, atteignant 30&#160;%&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-8-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-8-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/products-eurostat-news\/-\/DDN-20200207-1&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Closing the gender pension gap&amp;#160;?&lt;\/a&gt;, Eurostat, 7 f\u00e9vrier 2020'><sup>8<\/sup><\/a><\/span><\/span>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, les femmes en Europe travaillent dans peu de secteurs, elles sont fortement li\u00e9es au st\u00e9r\u00e9otype qui les consid\u00e8re comme naturellement enclines au travail de soins, elles occupent rarement des r\u00f4les d\u00e9cisionnels dans les organisations o\u00f9 elles travaillent, elles travaillent souvent \u00e0 temps partiel pour concilier vie et travail, et elles sont moins bien pay\u00e9es. Il s&rsquo;agit du <em>work-in poverty<\/em>&#160;: travailler, parfois m\u00eame de longues heures, tout en \u00e9tant expos\u00e9 au risque de pauvret\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le paradoxe est que, d&rsquo;une part, les travailleuses risquent davantage d&rsquo;occuper des emplois sous-pay\u00e9s et sous-qualifi\u00e9s et sont plus susceptibles d&rsquo;\u00eatre employ\u00e9es dans le cadre de contrats atypiques&#160;; d&rsquo;autre part, ces d\u00e9savantages ne sont pas comptabilis\u00e9s dans la position socio-\u00e9conomique des femmes, car la pauvret\u00e9 au travail est mesur\u00e9e en fonction des ressources globales du m\u00e9nage. Ainsi, l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 du pouvoir \u00e9conomique et d\u00e9cisionnel entre les membres du m\u00e9nage \u2013 ind\u00e9pendance \u00e9conomique et charge des soins \u2013 est n\u00e9glig\u00e9e, en s&rsquo;appuyant sur une redistribution suppos\u00e9e \u00e9quitable des ressources au sein du m\u00e9nage.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Au contraire, dans pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des \u00c9tats membres de l&rsquo;Union, les femmes passent au moins deux fois plus de temps que les hommes \u00e0 s&rsquo;occuper de leurs enfants et du foyer&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-9-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-1'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-9-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/data\/european-quality-of-life-survey&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;European Quality of Life Survey &amp;#8211; Data visualisation,&lt;\/a&gt; Eurofound'><sup>9<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Le nombre d&rsquo;heures hebdomadaires consacr\u00e9es aux soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s varie pour les femmes, d&rsquo;un maximum de 50 heures en Autriche \u00e0 un minimum de 24 heures en Gr\u00e8ce. Pour les hommes, elle varie de 29 heures en Su\u00e8de \u00e0 10 heures en R\u00e9publique tch\u00e8que.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Le nombre d&rsquo;heures hebdomadaires consacr\u00e9es aux soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s varie pour les femmes, d&rsquo;un maximum de 50 heures en Autriche \u00e0 un minimum de 24 heures en Gr\u00e8ce. Pour les hommes, elle varie de 29 heures en Su\u00e8de \u00e0 10 heures en R\u00e9publique tch\u00e8que.<\/p><cite>Marta Capesciotti, Roberta Paoletti<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Les personnes les plus expos\u00e9es au risque de pauvret\u00e9 laborieuse sont celles qui vivent dans un m\u00e9nage avec des enfants, et les m\u00e8res travailleuses les plus pauvres sont souvent des m\u00e8res c\u00e9libataires \u2013 qui, selon les derni\u00e8res donn\u00e9es d&rsquo;Eurostat, repr\u00e9sentent en moyenne 14&#160;% de tous les m\u00e9nages des 27 \u00c9tats-membres \u2013 ou des parents dans des couples avec trois enfants ou plus (13&#160;%)&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-10-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-2'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-10-107572' title='Commission europ\u00e9enne, &lt;a href=&quot;https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/pdfscache\/29071.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Household Composition Statistics,&lt;\/a&gt; Mai 2020'><sup>10<\/sup><\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les services de garde d&rsquo;enfants ne sont pas au m\u00eame niveau dans toute l&rsquo;Union et l&rsquo;insuffisance de ces services emp\u00eache de nombreuses m\u00e8res de r\u00e9int\u00e9grer rapidement le march\u00e9 du travail, augmente les co\u00fbts et r\u00e9duit les possibilit\u00e9s d&rsquo;avoir des enfants&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-11-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-2'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-11-107572' title='Commission europ\u00e9enne, &lt;a href=&quot;https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/default\/files\/bcn_objectives-report2018_web_en.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Barcelona objectives&lt;\/a&gt;, 2018'><sup>11<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Seuls 13 \u00c9tats membres ont atteint l&rsquo;objectif de Barcelone, \u00e0 savoir que 33&#160;% des enfants de moins de 3 ans fr\u00e9quentent des structures d&rsquo;accueil.<\/p>\n\n\n\n<p>La transformation en cours du mod\u00e8le dominant, o\u00f9 l&rsquo;homme est le seul soutien de famille, \u00e9volue progressivement vers un mod\u00e8le \u00e0 double revenu. Un ph\u00e9nom\u00e8ne dont les r\u00e9percussions \u00e9conomiques de la pand\u00e9mie de Covid-19 font aujourd&rsquo;hui l&rsquo;objet d&rsquo;un examen approfondi. Cette tendance a toutefois conduit \u00e0 la croyance qu&rsquo;une r\u00e9partition plus \u00e9quitable des ressources \u00e9conomiques pouvait \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e assez facilement&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-12-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-2'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-12-107572' title='EIGE,&lt;a href=&quot;https:\/\/eige.europa.eu\/publications\/gender-equality-index-2019-work-life-balance&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt; Gender Equality Index 2019. Work-life balance&lt;\/a&gt;, 11 octobre 2019'><sup>12<\/sup><\/a><\/span><\/span>. En effet, en 2010 (le chiffre, bien qu&rsquo;assez ancien, est toujours pertinent), 21&#160;% des m\u00e9nages h\u00e9t\u00e9rosexuels europ\u00e9ens d\u00e9pendaient exclusivement du revenu du partenaire masculin et 37&#160;% des femmes contribuaient moins que les hommes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les raisons \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus, pendant la pand\u00e9mie de Covid-19, les hommes et les femmes n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 absents du travail pendant la m\u00eame dur\u00e9e&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-13-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-2'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-13-107572' title='&lt;a href=&quot;https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/fr\/web\/products-eurostat-news\/-\/DDN-20200708-2&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Temporary absences from work higher for women than men&lt;\/a&gt;, Eurostat, 8 juillet 2020'><sup>13<\/sup><\/a><\/span><\/span>. Les proportions les plus importantes se situaient en Lituanie (17,1&#160;% de femmes et 6,5&#160;% d&rsquo;hommes), en Hongrie (13,2&#160;% et 5,5&#160;%), en Pologne (12,1&#160;% et 5,1&#160;%) et en Lettonie (12,0&#160;% et 5,0&#160;%). Dans aucun des \u00c9tats membres, \u00e0 l&rsquo;exception de Chypre, il n&rsquo;y a eu d&rsquo;\u00e9quivalence, et ce toujours au d\u00e9triment des femmes. Enfin, selon les donn\u00e9es de l\u2019Institut statistique Italien (ISTAT) en 2020&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-14-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-2'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-14-107572' title='Claudio Tucci, &lt;a href=&quot;https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/giovani-donne-precari-ecco-chi-ha-pagato-piu-crisi-lavoro-ADo21wGB&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Giovani, donne, precari&amp;#160;: ecco chi ha pagato di pi\u00f9 la crisi del lavoro&lt;\/a&gt;, Il Sole 24 Ore, 1 febbraio 2021'><sup>14<\/sup><\/a><\/span><\/span>, depuis f\u00e9vrier dernier, 426 000 emplois ont \u00e9t\u00e9 perdus en Italie en raison de l&rsquo;urgence sanitaire&#160;: au cours du seul mois de d\u00e9cembre 2020, 101 000 emplois sont partis en fum\u00e9e, dont 99 000 occup\u00e9s par des travailleuses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le sc\u00e9nario ci-dessus, l&rsquo;acc\u00e8s aux services de planning familial et \u00e0 l&rsquo;avortement n&rsquo;est pas seulement un droit des femmes, mais aussi une question de justice socio-\u00e9conomique, et rendre ces services disponibles, gratuits et s\u00fbrs d&rsquo;un point de vue pratique et pas seulement l\u00e9gislatif est l&rsquo;une des clefs pour lutter contre la pauvret\u00e9 laborieuse. En Italie, par exemple, seuls 64,9&#160;% des h\u00f4pitaux disposent d&rsquo;un d\u00e9partement d&rsquo;obst\u00e9trique et de gyn\u00e9cologie ou uniquement de gyn\u00e9cologie, qui pourrait pratiquer des avortements&nbsp;<span class='whitespace-nowrap'><span id='easy-footnote-15-107572' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote note-digits-2'><a href='https:\/\/legrandcontinent.eu\/fr\/2021\/05\/13\/travail-et-pauvrete-pourquoi-une-perspective-de-genre-est-necessaire\/#easy-footnote-bottom-15-107572' title='Ministero della Salute, &lt;a href=&quot;http:\/\/www.salute.gov.it\/portale\/documentazione\/p6_2_2_1.jsp?id=2924&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noreferrer noopener&quot;&gt;Relazione Ministro Salute attuazione Legge 194\/78 tutela sociale maternit\u00e0 e interruzione volontaria di gravidanza &amp;#8211; dati 2018&lt;\/a&gt;'><sup>15<\/sup><\/a><\/span><\/span>. En 2018, le pourcentage de gyn\u00e9cologues objecteurs de conscience dans le pays a atteint 69&#160;% et celui des anesth\u00e9sistes 46,3&#160;%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>La dimension du genre est imbriqu\u00e9e avec d&rsquo;autres dimensions qui constituent nos identit\u00e9s&#160;: l&rsquo;origine g\u00e9ographique, l&rsquo;identit\u00e9 de genre, l&rsquo;orientation sexuelle, la classe socio-\u00e9conomique, le handicap. Celles-ci sont souvent combin\u00e9es en un r\u00e9seau dense d&rsquo;oppressions qui affaiblissent l&rsquo;action d&rsquo;une personne et limitent ses possibilit\u00e9s d&rsquo;\u00e9chapper \u00e0 la violence et \u00e0 la pauvret\u00e9&#160;: rendre ce r\u00e9seau invisible revient \u00e0 mettre en \u0153uvre des politiques moins efficaces.<\/p><cite>Marta Capesciotti, Roberta Paoletti<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>La maternit\u00e9 non planifi\u00e9e pourrait affecter le positionnement d&rsquo;une femme dans le contexte socio-\u00e9conomique. En particulier, dans une p\u00e9riode de crise (comme celle donn\u00e9e par la pand\u00e9mie de Covid-19) o\u00f9 la discrimination augmente, garantir des services de planification familiale est essentiel non seulement du point de vue de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes, mais aussi pour les besoins du march\u00e9 du travail, qui pourrait perdre des talents \u00e0 un moment critique.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, nous devons ajouter un \u00e9l\u00e9ment suppl\u00e9mentaire \u00e0 l&rsquo;analyse. Pour analyser la pauvret\u00e9 sur le march\u00e9 du travail dans une perspective de genre, il faut observer la r\u00e9alit\u00e9 des exp\u00e9riences des femmes, en se gardant de simplifications commodes. Les femmes ne constituent pas un groupe indistinct et homog\u00e8ne. La dimension du genre est imbriqu\u00e9e avec d&rsquo;autres dimensions qui constituent nos identit\u00e9s&#160;: l&rsquo;origine g\u00e9ographique, l&rsquo;identit\u00e9 de genre, l&rsquo;orientation sexuelle, la classe socio-\u00e9conomique, le handicap. Celles-ci sont souvent combin\u00e9es en un r\u00e9seau dense d&rsquo;oppressions qui affaiblissent l&rsquo;action d&rsquo;une personne et limitent ses possibilit\u00e9s d&rsquo;\u00e9chapper \u00e0 la violence et \u00e0 la pauvret\u00e9&#160;: rendre ce r\u00e9seau invisible revient \u00e0 mettre en \u0153uvre des politiques moins efficaces.<\/p>\n\n\n\n<p>Toute politique visant \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et \u00e0 cr\u00e9er un march\u00e9 du travail plus \u00e9quitable doit tenir compte de cette complexit\u00e9 et en faire un \u00e9l\u00e9ment central. L&rsquo;alternative est de traiter la pauvret\u00e9 en surface, d&rsquo;augmenter les emplois sans toucher aux in\u00e9galit\u00e9s structurelles qui les traversent&#160;: changer quelque chose sans rien changer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Favoriser l&#8217;emploi ne rime pas forc\u00e9ment avec faire baisser la pauvret\u00e9&#160;: une \u00e9tude r\u00e9cente du consortium \u00ab&#160;Working, Yet Poor&#160;\u00bb pointe des facteurs d&rsquo;in\u00e9galit\u00e9s touchant en majorit\u00e9 les travailleuses femmes. 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